面试过程： 大概是四月底接到兰亭集势HR的电话，说是在某个HR群里，有人给大家打包发送了很多简历，其实就有我的，所以打电话问我有没有兴趣做人事工作。五一之后安排了面试，首先是填写信息登记表，然后给一个小时做一份行政试卷，比较像公务员考试，大约50道题。最后几道是英文段落理解题。之后是HR一对一面试，然后是部门面试，觉得两个人问题都问得差不多。
面试官问的面试题： 1.现在有没有得到哪些工作机会
2.为什么临近毕业还没有确定工作
3.人力资源六大板块分别是什么，你最想做哪个部分
4.非人资专业，自己在这份工作上有哪些人资专业所没有的优势
5.薪资问题，最低能接受多少
6.你还有什么问题